讓我們更能夠擁抱創新技術和數位科技的變革
企業徵才 - 法國巴黎人壽
企業徵才
人資政策
集團價值觀
敏捷
顧客導向
成為客戶最佳選擇即是我們的成功。我們渴望傾聽客戶的需求，也渴望與他們有更緊密的合作
法遵文化
清楚的傳遞公司規範以建立穩固的法遵文化及道德理念
開放性
保持開放的態度，每個人都受到尊重並擁有充分之授權
集團價值觀
穩定性
組織發展的基石建立在我們永續經營目標、多角化且高度整合的商業模式，以及國際化經營的足跡
專業性
我們的專業建立在團隊持續累積知識的基礎上
責任感
負責任與正直的文化以滿足客戶最大的利益
良好的工作環境
我們公平對待與尊重每位員工並建立優良的工作環境
MISSION 使命
HR Mission Statement 人力資源的使命
人力資源部支持Cardif的使命。
我們認定公司的主要投資是在於“人”的投資，承諾增加組織價值，在人力和組織間促進技術，專業，管理和人際交往能力
我們致力於實現卓越的人力資源管理，領導組織改進，並支持客戶的需求。
VALUES
實現承諾
- 致力於達成對內部及外部顧客的承諾
- 發展專業職能
- 展現團隊精神
積極創新
- 參與變革並提出建議
- 主動分享點子與技能
展現企圖
- 自發性努力以改善績效
- 積極參與以達成共同目標
即時回應
- 面對全新及無法預料的情勢能迅速適應
- 及時提供必要的服務
Management Principle 管理原則
Client Focus ／ 客戶導向
激勵及啟發員工以創新思維致力於以客為尊，基於體認到內外部客戶利益永遠是我們行動的中心主軸
- 創造相關方案，為本公司客戶增添永續價值
- 與客戶建立長期深厚的關係
- 在客戶與法國巴黎集團利益間尋得最佳雙嬴利益關係
- 親自參與並為每位客戶關心的議題提供最佳方案
Risk-Aware Entrepreneurship ／ 具風險意識的創業
秉持企業家精神著手研擬高效發展新方案：負責任的態度，以互信互賴的合作方式，與其他單位共同守護集團和客戶在全球既有的利益，持續警惕相關風險，以及授權員工採取相同的作法
- 勇於採行具創業精神的新方案，並充分了解風險和利益
- 提升自己與他人的責任心
- 持續展現完全實踐新方案的能力
- 投注心力在法國巴黎集團的共識
People Care ／ 全人關懷
展現尊重、推動公平與平等機會、認同員工努力成果，並致力發展他們天賦與技能的方式以關懷員工
- 以正面能量發展互信互重關係
- 發展團隊與人才，為未來員工的職涯及法國巴黎集團的組織成長需求做好準備
- 肯定員工的成就與團隊合作構想
- 經由授權及支持行動授與員工實權
- 促進多樣性作為提升績效與創新變革的推動因子
Leading by Example ／ 以身作則
為下列行為和信念樹立模範：尊重規定並遵守條規，具社會責任的態度並確實執行管理守則；如此才能要求部屬比照辦理
- 言出必行
- 員工需要時可以找到你；以公正、同理心和尊重的態度一視同仁的對待每個人
- 成為法國巴黎集團守規守則的典範
- 透過公司參與社會責任(CSR)活動並發揮團隊精神
Innovation ／ 創新變革
開拓並實現概念的嶄新機會:激盪出全心構想、推動極富創造思維的環境，鼓勵並啟發他人採行提升附加價值的新方案。
- 鼓勵團隊成員勇於挑戰現狀
- 產生創造價值的新構想
- 擁抱挑戰與改變
