新聞曝光 - 法國巴黎人壽
新聞曝光
搜尋新聞
新聞曝光
-
基金合併消滅：瀚亞印度政府基礎建設債券基金A-新臺幣PCA49
瀚亞證券投資信託股份有限公司通知，本公司投資型保單連結的「瀚亞印度政府基礎建設債券基金A-新臺幣」(PCA49)，自即日起暫停新申購，並於114年3月6日起併入至非本公司經主管機關核准銷售之投資標的；本公司將於近日內寄發通知信函予受影響保戶。若為定期(不)定額之保戶，最後申購受理日為114年01月22日（15：00前），截至上述期限內未提出異動申請者，「瀚亞印度政府基礎建設債券基金A-新臺幣」(PCA49)原單位價金將維持不變，續期保費配置將轉入「新台幣貨幣帳戶」(TWD01)，轉投資該標的者將轉入至與「原配息標的相同幣別之貨幣帳戶」。最後轉出及贖回受理日為114年03月03日（15：00前），若截至前述期限內尚未收到客戶提出異動申請文件時，本公司將逕行將「瀚亞印度政府基礎建設債券基金A-新臺幣」(PCA49)原單位價金之投資轉入「新台幣貨幣帳戶」(TWD01)。
2024-12-23
-
法國巴黎人壽榮獲第十七屆台灣企業永續獎性別平等領袖獎
基於SDG5性別平等政策永續發展目標，法國巴黎人壽台灣分公司長期致力於以多元、平等、共融（DEI）為核心價值打造企業文化，透過推動多項具業界競爭力的福利措施、打造令人安心的優質工作環境，作為員工的堅強後盾，並於11月榮獲「2024第十七屆TCSA台灣企業永續獎–性別平等領袖獎」之殊榮。 尊重人權為核心，提升員工性平意識法國巴黎人壽人資長陳靜怡表示：「法國巴黎人壽將『尊重個人Respect for Persons』列為公司七大行為準則之一，我們以尊重人權為核心，拒絕任何形式的歧視、霸凌、騷擾和差別化行為。透過建置完善的企業規章，包括『性騷擾防治政策』和『吹哨者檢舉制度』，來確保員工能及時反映職場中的不當行為；同時也透過性別平權倡議的多元活動和必修教育訓練課程，來提升員工的性平意識及認同感」。 職員比例接近性別平等，提供優質的員工福利法國巴黎保險集團明定，公司中女性高階主管比例須達25%。目前台灣分公司管理職人員的男女比例為47:53，接近性別平等，在薪資方面則落實同工同酬。法巴人壽的DEI企業文化，不僅展現在員工男女比例平等上，更透過每年號召員工參加台灣 LGBTQI+同志遊行、舉辦各項促進女力與性別平等講座、與身障同事透過輔具「揪輪」一同參與戶外活動，共同體現平等真諦；同時也推動多項具業界競爭力的福利措施，善盡關懷員工的企業社會責任，包括提供法巴員工專屬之「EAP員工協助方案專線」提供員工在工作和生活上的諮商服務；給予優於法令規定的十四週產假、育兒津貼；於公司場域設置性別友善廁所，以及提供同性伴侶享有婚嫁、領養假及公司團保等員工配偶和家屬福利。 設立多元平等委員會助益計畫落實，持續帶動正向影響力為確保多元共融的企業文化能在公司內部發揮長期的影響力，法巴人壽台灣分公司設置「多元平等委員會」，提供相關教育訓練平台和資源，鼓勵員工持續性參與多元活動，並有負責人監督和推動多元化倡議的落實；同時也透過年度員工調查來收集反饋，藉以了解多元計劃的實施效果並適時調整策略，不僅提升計劃執行的透明度，也激勵員工的參與和投入。 在公司的長期努力推廣與多數員工的支持和認同之下，法巴人壽不僅在今年眾多參賽公司中脫穎而出，奪得「TCSA台灣企業永續獎-性別平等領袖獎」，更囊括「第三屆DEI多元共融願景獎-年度最佳 DEI 企業銀獎、最佳 DEI 倡議獎、最佳持續發展貢獻獎」，以及「英僑商務協會(BCCT)優良企業貢獻-企業多元文化獎」等多項性別平等、多元文化大獎之肯定。
2024-12-05
-
法國巴黎人壽勇奪國家品牌玉山獎傑出企業殊榮
2024年第21屆國家品牌玉山獎於日前揭曉，法國巴黎人壽憑藉穩健的財務體質、優異的產品研發能力、以客為尊的行銷服務和積極的企業永續行動，再度榮獲「傑出企業獎」肯定。 身為投資型和信用保障保險在銀行保險通路的領導者，法國巴黎人壽長期遵循集團推動保險普及化，透過健全的公司治理與內部控制，秉持社會共融、多元包容的企業文化，強化保險本業正向影響力，並將社會和環境責任融入於商品、服務和企業營運中，致力於為利害關係人提供財務價值致力於實現成為「未來保險領航者」的願景。 財務體質穩健，持續深耕台灣法國巴黎人壽在台深耕26年，穩居台灣房貸壽險市場龍頭，業務運營穩健，多年來資本適足率和淨值比表現優異，遠超越主管機關之標準；同時致力於提供民眾多元的儲蓄型和保障型保險商品，幫助保戶在實現人生目標的同時，也能為無法預見的未來提供保障。 洞悉市場需求，實踐保險普及化為開發出符合各國市場消費者需求的商品，法國巴黎保險集團自2019年起，進行「全球保障型保險消費者調查報告」，長期觀察全球保險消費行為模式變化，洞悉合作夥伴及顧客需求，藉此突顯出市場上個人保障需求的趨勢和動態的基礎，並以此作為營運團隊的知識工具。 法國巴黎人壽台灣分公司充分運用公司的全球資源及經驗，不僅在房貸壽險商品市場維持領先地位，更推出多元的保險商品，如順應市場趨勢而開發的分紅保單；此外，法國巴黎保險亞洲區開發的OneSystem資訊平台也提供通路夥伴與客戶方便且即時的服務，近年來屢獲台灣及亞洲數位轉型計畫及保險創新多項大獎的肯定，顯示法國巴黎保險集團對全球消費者及業務合作夥伴的重視與承諾，致力實踐保險普及化，達到保戶、夥伴、公司三贏的局面。 落實客戶保障，建立無障礙友善溝通橋梁法國巴黎人壽重視客戶的聲音，為提升客訴處理機制的健全性，強化申訴案件處理過程的效率、公平與透明，引進國際標準申訴品質管理系統，成為台灣第一家取得英國標準協會(BSI)「ISO 10002:2018客戶申訴品質管理系統」證書的外商保險公司。為落實公平待客與保險普及化，法國巴黎人壽於官網建置「金融友善服務專區」並取得無障礙網頁AAA 2.1最高規格標章，幫助客戶清楚了解投保內容，包括為高齡、身障、新住民族群提供多種語言之保險教育影片，及專屬易讀易懂的保險商品文宣、反詐欺資訊宣導等多項服務，協助客戶認識保險商品、建立正確觀念，期望能減少因資訊落差造成保戶權益受損的可能性，維護客戶對金融保險商品「知」的平等權利。 永續經營，創造社會正向影響力 法國巴黎人壽鼓勵員工投入各項公益活動，近四年來法國巴黎人壽員工擔任志工時數累計已超過2,520個小時，同時也致力推動多元化、公平和包容 (DEI) 的企業文化，並將此視為員工福祉的核心價值，這項承諾使得法巴人壽建立了一個安全和支持鼓勵的工作場所，並成為該議題的優良倡議者，不僅榮獲第一屆「台灣同志職場友善」指標認證，更多次勇奪英僑商會優良企業貢獻「企業多元文化獎」；今年更加獲得第三屆多元共融願景獎（DBTA）年度最佳 DEI 企業銀獎、最佳 DEI 倡議獎、最佳持續發展貢獻獎。
2024-11-14
-
法國巴黎人壽鴻運雙享分紅保單 繳費兩年享終身保障 雙重紅利兼顧保障與資產規劃 助攻晚美人生
隨著台灣面對超高齡化社會的來臨，為幫助國人更安心地面對長壽風險，同時遵循集團致力於推動保險普及化，法巴人壽於今(2024)年九月推出二年期台幣繳費的分紅保單─「法商法國巴黎人壽鴻運雙享終身保險(定期給付型)」，以終身壽險保障打底、透過分紅機制兼顧資產累積，讓國人擁有更周全的人生保障與財務規劃，提升生活品質。兩年繳費終身保障，雙重紅利靈活運用「法商法國巴黎人壽鴻運雙享終身保險(定期給付型)」為二年期台幣繳費之終身壽險商品，保障範圍涵蓋身故或喪葬費用保險金、祝壽保險金、完全失能保險金和生存保險金等給付項目；投保年齡0~70歲；最低投保金額為新台幣20萬元、最高新台幣7,500萬元，繳費類別包括年繳、半年繳、季繳和月繳，以新台幣計價免除匯兌風險。除了基礎保險保障之外，該保單由法國巴黎資產管理與法國巴黎人壽共同負責投資操作與管理，透過區隔資產的分紅帳戶運作，幫助保戶有機會享有雙重紅利「年度保單紅利」及「終期保單紅利」給付，不僅能分擔人生中的未知風險，也可做為資金規劃的運用，協助國人在不同人生階段中達到資產累積、退休規劃或家庭保障等目標。 一、資產累積與退休規劃：自投保後的第一保單週年日起，只要被保險人生存，即可每年領取「生存保險金」，屆滿第二保單年度起且保單持續有效時，還有機會每年配得「年度保單紅利」，紅利發放方式可選擇定期「現金給付」方式領取或在保險公司「儲存生息」，透過資金彈性靈活運用，讓保障及資產升級，適合作為子女教育基金或自身退休資金規劃之用。二、家庭保障：第六保單年度起，若遇被保險人身故、完全失能，或達保單指定年齡之保單週年日仍生存者，除了先前每年已領取的生存保險金和年度保單紅利之外，將另給予保戶或受益人「壽險保障/祝壽金」和「終期保單紅利」，照顧自己也守護家人。 面對長壽風險須兼顧基本保障與資產配置除了分紅保單，法國巴黎人壽也提醒，晚美退休人生不僅需擁有能充分運用的足夠資金，還需透過完善的健康醫療與意外保障等規劃，才能避免因人生可能的突發事件，侵蝕掉原先辛苦累積下來的退休資金。日前法國巴黎保險集團發布之【2024全球保障型保險消費者調查】中顯示，超過半數的台灣民眾明顯對現有保障的不足感到憂心，其中「醫療」及「意外」保障仍是台灣民眾最迫切的需求，呼籲民眾仍需定期檢視保障缺口，透過定期險、健康險、傷害險等保險商品來為自己建構更完整的足額保險保障。欲了解「法商法國巴黎人壽鴻運雙享終身保險(定期給付型)」詳細商品資訊、保單條款、銷售通路及尊榮VIP資格請洽法國巴黎人壽客服專線0800-012-899或官網分紅保險專區https://life.cardif.com.tw/a211。
2024-10-23
-
法國巴黎人壽第二屆校園黑客松擴大舉辦 歡迎全台各大專院校學生組隊參賽奪獎金
隨著科技的迅猛發展，生成式人工智慧（Generative AI）技術將成為各行各業創新與變革的核心推動力，保險業亦無法置身洪流之外。法國巴黎人壽致力於成為未來保險領航者，長期投入保險教育推廣與產學合作，繼去(2023)年舉辦第一屆法國巴黎人壽黑客松活動廣獲好評，今(2024)年法巴人壽擴大舉辦第二屆校園黑客松競賽活動，廣邀全台各大專院校學生組隊參加。 法巴人壽第二屆校園黑客松持續引領創新，同時以近期最熱門的AI議題及新世代保險需求為主軸，規劃兩大競賽主題，「主題一：生成式AI於保險銷售及服務流程的運用」、「主題二：創新型態的保險商品或服務」，參賽團隊可挑選任一主題發想企劃、亦可將兩主題結合。入圍複賽的團隊將可至台北101法巴人壽辦公室參加「法巴人壽黑客松工作坊」，由具產業經驗的專家及法巴人壽主管親自指導，協助團隊提案更切合實務，共同發掘出最具創意及可行性的保險創新方案。 進入決賽前八強的團隊將獲邀參加「法巴人壽求職攻略座談會」，由法巴人壽的人資主管陳靜怡資深副總親自分享履歷撰寫及面試技巧；最終評選優勝的五組團隊，將可分別獲得新台幣一萬元至六萬元的獎勵金及優勝證書。 活動報名截止日至 2024 年 10 月 31 日（四）17：00 止，詳細活動內容、規則及報名方式請至獎金獵人網站搜尋「Cardif InsurHack 第二屆法國巴黎人壽校園黑客松商業競賽」。活動網站Cardif InsurHack 第二屆法國巴黎人壽校園黑客松商業競賽 | 獎金獵人辦比賽平台 | 獎金獵人 (bhuntr.com)
2024-10-07
-
法國巴黎人壽保險高峰會 彭金隆：IFRS 17將為保險業帶來正向結構性改變
永續已成為全球企業的經營顯學。隨著2026年台灣將正式接軌保險合約會計準則IFRS 17及新一代清償能力制度TW-ICS，法國巴黎人壽身為通路保險合作夥伴及信用保障保險的領導者，面對國際保險監理趨勢下，有責任協助通路合作夥伴共同促進保險永續發展，並響應金管會促進金融科技發展政策，於今(6日)假茹曦飯店舉辦法國巴黎人壽「洞見保險趨勢，引領保障新主流」保險高峰會。由法國巴黎人壽總經理戴朝暉偕同法國巴黎保險集團亞洲區總裁黃𨭎葹聯袂出席，邀請到金管會主委彭金隆擔任嘉賓，為本次保險高峰論壇揭開序幕。法國巴黎保險集團總裁Pauline Leclerc-Glorieux 也透過影片現身致詞，感謝過去26年來，台灣團隊的努力與合作夥伴的信任，共同締造了多項輝煌成就；未來，法國巴黎保險也將致力於開發各項創新技術與產品，為客戶帶來更好的使用者體驗和解決方案，持續作為台灣合作夥伴們最堅實的後盾！ 該活動邀請到國內外知名的保險與金融科技產學專家，政治大學風險管理與保險學系張士傑教授和黃泓智教授、台灣金融科技協會名譽理事長蔡玉玲、法國巴黎保險集團首席分析及人工智能官Michael de Toldi以及OneDegree Group新加坡商甯寶數位科技有限公司資訊長周彥儒蒞臨，分別就政策、國際到亞洲及台灣的市場趨勢、AI人工智慧提出觀點、解方與實例分享，並在財金專家─商周集團顧問朱紀中的引導下進行精采對談，與現場近百位的銀行、保經代合作夥伴交流，聚焦消費者保障、共創保險新局。 接軌IFRS、重啟數位保險計畫，打造永續保險 金管會主委彭金隆於會中致詞時表示，IFRS 17/TW-ICS將在2026年如期實施，台灣壽險業由於時空背景因素，商品長期偏重儲蓄，但壽險具有多重功能，未來應該要更著重保障的部分。而為了協助壽險業接軌新制，保險局推出了三階段相關措施，會給業者充足的因應調整時間，希望在業者規模不斷擴大、環境挑戰日益劇烈時，能協助業者持續強化韌性，強化體質。 另一方面，彭金隆也指出，人工智慧(AI)是新政府非常重視的政策方向，各部會的首長都被要求上AI課。站在金管會的立場，非常鼓勵業者提出科技工具解決問題，也非常歡迎業者提出需求。未來，金管會將陸續放寬相關法令，也會主動詢問業者需要協助的部分，推動金融科技的持續發展。彭金隆特別表示，法國巴黎人壽是在台灣投資最多的外商保險公司，希望法巴人壽繼續投資台灣，台灣是個有發展願景的市場！ 保障型保險商品將成市場主流，全面提升國人基礎保障政治大學風險管理與保險學系張士傑教授也表示，IFRS 17的精神，是讓保險公司在估算保險合約時須符合公允價值，對於早期銷售大量高預定利率保單的公司固然造成壓力，但卻能更忠實反映保險公司財務報表的資產、負債價值，有助於保戶清楚知悉公司財務體質外；同時也能引導業者以高保障保單(CSM)作為核心商品銷售，提升國人基礎保險保障。 超過半數台灣民眾認為現有保障不足，法國巴黎人壽定期險助補足完整保障對此，法國巴黎人壽總經理戴朝暉表示，從日前法國巴黎保險集團發布之【2024全球保障型保險消費者調查報告】中可以發現，台灣民眾明顯對現有保障的不足感到憂心，有超過一半的台灣民眾認為一旦生活發生如失業、身故或健康因素等意外，現有保障將無法維持自己或家人的生活水平；其中有高達37% 的民眾表示最擔心自己或家人「罹患重疾」或「殘疾」，該調查顯示「醫療」及「意外」保障仍是台灣民眾最迫切的需求。法國巴黎人壽(以下簡稱法巴或法巴人壽)長期致力於提升國人基礎保險保障，以實踐保險普及化為目標，近年來積極開發多項定期失能險、健康險、傷害險及外溢保單，期望透過更豐富多元的保險商品，為國人建構更完整的足額保險保障。 AI發展為保險市場帶來新契機 台灣勞動人口老化速度居世界第一！根據國發會統計資料，台灣目前人口年齡中位數為44.4歲，到2030年時將快速拉高至48.4歲，2050年時更將高達56歲。高齡化及少子化的人口結構，已迫使台灣面臨勞工短缺及國民身心健康議題，進而導致保險市場縮減和需求變化；此外國際政經局勢和匯率避險成本的影響，也讓保險業者面臨更多經營挑戰。 對此，台灣金融科技協會榮譽理事長蔡玉玲表示，生成式AI的快速發展，將可望解決台灣目前面臨的現狀，為企業降低成本、增加收入、提升效率並改善客戶體驗。近年來台灣金融業對於金融科技(Fintech)、人工智慧的投入愈來愈積極，再加上金管會也推出五大策略加速國內的金融科技發展，可預期未來傳統金融業進入Fintech的力道會逐步加大，帶來更多金融創新。 借鏡國際AI應用實例，引入更多商機席間，法國巴黎保險集團首席分析及人工智能官Michael也分享近年來集團在歐洲市場是如何利用AI人工智慧重塑保險商業模式，帶來更多商機。舉例來說，公司建構出一套AI模型，用來幫助通路合作夥伴預測潛在客戶的轉換率，同時也運用在自動化理賠流程，回覆客戶的來信、提供投資組合建議，並簡化員工與通路合作夥伴之間的內部作業流程，大幅提升效率。 香港最大的純網保保險公司OneDegree資訊長周彥儒也從國際角度分享他們在新加坡和香港的成功經驗，企業領導人該怎麼訂定AI策略，以及金融業在高度監理之下，該如何發展AI應用，並在風控與監理遵循之間取得平衡。 法巴OneSystem平台以AI基礎建構，提升服務效能與品質保險是所有金融產業中最貼近人民生活的產業，保險產業能否健康發展，與每個人的生命財產息息相關。法國巴黎保險集團亞洲區總裁黃𨭎葹表示，保險業在永續的道路上扮演相當重要的角色，透過妥善運用資金、開發適切的保險商品，都能對環境和社會產生正向循環的影響力。為因應保險市場數位轉型與B2B2C商業合作模式，法巴保險集團獨家開發的OneSystem平台提供通路夥伴與客戶方便且即時的服務，近年來屢獲台灣及亞洲多項數位轉型計畫、保險創新大獎肯定，目前已提供台灣業務夥伴銷售保單時的所需的支援，並建立以數據決策、人工智慧分析為服務客戶的基礎，提供包括行動投保、理賠系統、客戶管理系統、即時核保平台、API數位串接商機等服務，透過自動化大幅提升內部工作效能與品質。 面對長壽風險須兼顧基本保障與資產配置法巴人壽致力於成為「未來保險的領航者」，透過多項數位轉型、產品與服務創新，協助通路合作夥伴打造獨樹一幟的營運策略；除了保障型保險商品外，也提供客戶更多樣化的資產配置選擇，如：分紅保單、附保證最低身故保險金給付之投資型保單(GMDB)，幫助客戶面對長壽風險下，用保障打底兼顧資產累積，擁有更周全的人生財務規劃，提升國人退休生活品質。
2024-09-06
-
法國巴黎人壽榮獲2024年亞洲保險業獎二項大獎
法國巴黎人壽台灣分公司ONESystem平台榮獲2024年亞洲保險業獎「年度數位轉型計畫獎」和「年度保險創新獎」。亞洲保險業獎是亞太區最具權威的獎項，旨在表揚保險業界達到卓越里程碑、設立新標準並展現創新的保險公司。 法國巴黎人壽ONESystem 是360度智能化一站式平台，將員工、合作夥伴、理專和客戶在業務過程中所經歷的每一個流程都簡化及自動化。此平台利用各項技術堆疊，採用使用者體驗 (UX) 框架，並使用單一登入 (single sign-on) 方式產生極大效能，透過客製化的產品引擎，能讓產品團隊和合作夥伴在短短一週內推出新產品，使業務運作更能因應不斷變化的需求，因此讓法國巴黎人壽台灣分公司贏得台灣年度數位轉型計畫獎和台灣年度保險創新獎。 法國巴黎人壽台灣分公司代理總經理葉晉嘉表示：「ONESystem平台在台灣獲得亞洲保險大獎的高度肯定並展現卓越表現，這項榮譽來自於我們與合作夥伴的共同努力！」近年來，法國巴黎人壽台灣分公司持續強化金融產品、創新科技，並與國立政治大學進行長期的產學合作，以支持保險學術研究、培育本地人才，並協助業務合作夥伴數位轉型。 憑藉這項肯定，法國巴黎人壽亞太區團隊將台灣法巴的成功經驗複製到集團其他地區，以創新思維推動ONESystem平台持續演進，來滿足市場的多元需求與期待，這些努力主要聚焦在四個關鍵領域：銷售卓越、客戶授權、平台基礎和營運效率。 我們在銷售通路上聚焦的重點在於加強並擴大與合作夥伴的整合，以實現更穩健和多元化的合作。 我們的目標是藉由服務設計、透過微小的創新來改善銷售和客戶旅程。我們也將理賠流程自動化以縮短處理時間並提高客戶滿意度，確保更順暢和迅速的體驗。此外，我們將整合人工智慧，減少人為工作，提高整個平台的效率和準確性，並強化我們的技術基礎。 台灣是法國巴黎保險集團的重要市場，法國巴黎人壽以落實「保險普及化」為使命，將持續推動改革創新，透過減少保單中的除外條款，將新的包容性產品帶進市場，並結合數位科技簡化投保流程，縮短產品上市時程，使產品能立即推出且滿足市場的即時需求。
2024-07-15
-
法國巴黎保險2024全球保障型保險消費者調查報告
法國巴黎保險集團日前發布【2024全球保障型保險消費者調查報告】註1，該第三版全球調查指出，隨著新冠肺炎疫情陰霾的遠離，與 2021 年相比，全球人們對生活裡不可預見的事情，其擔心程度略為降低，但仍未恢復到 2019 年的信心水準；經濟損失仍然是全球主要關心的問題，其次則是網路安全；台灣人民也表示關心健康問題及突發疾病對生活的影響。調查顯示，台灣和全球對保障的需求都非常高，而信用保障保險已普遍被視為能協助個人融資需求的解決方案。台灣及亞洲對保障需求日益增加世界各地面臨多種危機，特別是經濟危機和衝突註2。就全球層面來看，5位受訪者即有4位(80%)表示國際衝突、氣候變遷和購買力下降是特別令人擔憂的問題；在亞洲區受訪者最關心的則是失業問題。在台灣，安全及健康仍舊是民眾最關心的議題，包括「突發疾病」（82%的受訪者表示）、「資料保護」和「事故」；此外，高達37% 的民眾則表示生活中最擔心發生的事，是自己或家人「罹患重疾」或「殘疾」。調查結果顯示，台灣民眾對於能擁有「更好的保障」的期待更加強烈，有著比其他地區更強烈的期待。僅6% 的台灣民眾認為自己的保障措施「非常全面」，顯著低於亞洲平均水平（17%）和全球水平（14%）。絕大多數台灣民眾（約55%）都認為當生活中發生無法預料的事件，包括失業、身故或健康因素而無法工作時，將無力維持自己或家人的生活水平。與其他亞洲國家相比，台灣民眾對於現有保障抱持較悲觀的看法，且弱勢感持續增加，普遍認為並未受到「良好的保障」比例在2024年達到42%，相較2021年疫情期間高出6個百分點，也高於亞洲區域平均值(33%)。台灣民眾貸款意願高信用保障保險將成為個人融資需求的解決方案2024 年，個人發展目標與生涯規劃再次成為全球重點關注事項，也推動了融資活動、貸款數量與借款人數的成長，置產仍是民眾貸款的主要動機。調查顯示，全球利用貸款買房的人口比例已回復到新冠疫情前的水準（69%，較 2021 年增加 9 個百分點），此外有更多人表示會想透過信用貸款來購車、修繕房屋、學習和醫療。 台灣民眾貸款的主要用途為置產（71%），與2021年相比增加9個百分點，其次為買車（58%）、創業（56%）或修繕房屋（51%）；然而，有四分之一的台灣民眾表示遭遇每月償還貸款的困難，擔心未來無力償還抵押貸款或消費信貸，該數值與亞洲整體平均水準一致。在此情況下，信用保障保險如：房貸壽險，即是一種能幫助人們在實踐個人目標與生涯規劃之際，又能以沉著穩健的姿態面對未來的保障型商品。調查結果顯示，雖有近6成的台灣民眾表示知道房貸壽保險能帶來的效益包括「為所愛之人提供保障」及「維持生活水準」，但實際購買過該類產品的人數比例僅22%，表示信用保障保險的認知性雖高，但實際上願意透過信用保障保險如房貸壽險，來轉嫁可能因意外而繳不出房貸的家庭風險的民眾比例仍然很低。認為購買保險存在巨大障礙期待更具吸引力、更透明、更全面性的保險商品報告中也提到，每10位台灣民眾就有8位在購買保險商品時曾至少遭遇過一項困難，並進而導致其放棄購買，高於亞洲平均值6個百分點。除了價格為主要障礙之外，民眾希望保險商品設計能更加透明、簡單易懂，同時保障涵蓋範圍能更加全面（相對亞洲其他國家的期望更為強烈），這也呼應了法國巴黎人壽之所以長期致力於推動「保險普及化」的企業使命。此外，台灣民眾對於保險公司所提供的「預防性健康服務」興趣有限，10人中僅1人表示「非常有興趣」。法國巴黎人壽台灣分公司代理總經理葉晉嘉表示，此全球保障型保險消費者調查報告自2019年起，每二年進行一次，顯示法國巴黎保險集團對於信用保障保險的重視與承諾。透過持續進行研究調查，長期觀察及關注全球保險的消費行為與模式的變化，不僅突顯我們在市場上的領先地位，其調查結果對於未來保險商品的設計開發、消費者的行為與需求，都有舉足輕重的參考價值。法國巴黎人壽作為銀行保險合作夥伴及信用保障保險的全球領導者，已成為「未來保險領航者」為目標，以提供台灣消費者更好的保險產品、服務及體驗。 調查結果的資訊圖表可於 bnpparibascardif.com 網站取得。註1 研究方法：該調查於 2024 年 1 月 19 日至 2 月 13 日期間在網路上進行，調查對象為三大洲（歐洲、南美洲和亞洲）21 國共 21,000 人，涵蓋 18 歲或以上負責家庭中有關金融產品和服務（銀行和保險）決定的個人代表性樣本。年齡限制因國家而異：歐洲為 65 歲（土耳其為50歲、捷克共和國為 55 歲、波蘭為 59 歲除外）、拉丁美洲為 59 歲（秘魯為５５歲除外）、亞洲為 55 歲（印度為 45 歲、中國為 50 歲除外）。進行 21,000 次訪談（每個國家 1,000 次訪談）。為確保每個國家的樣本在年齡、性別和地區方面具有代表性，採用配額制。Ipsos 小組使用跨裝置（電腦、平板電腦或智慧型手機）進行線上問卷調查。根據三項標準處理資料：性別、年齡和地區。按地區和國家分析全球結果。註2 Ipsos 調查：「全球在擔心著什麼？」- 2024 年 1 月
2024-07-03