企業社會責任/金融大回饋專區

實踐永續發展　創造正向影響力

秉持法國巴黎保險集團永續發展的精神與策略，法國巴黎人壽致力透過各項商品與服務，落實讓保險成為安定社會力量的核心價值，為企業、社會與環境共好努力；同時，法國巴黎人壽也積極推動環境保護、社區扶助與弱勢關懷，為社會帶來更多良善的循環，落實永續發展目標。

環保永續

1.    公司設址於綠建築台北101大樓78F與79F；為全球十大超高建築中，唯一同時具有國際「LEED和WELL」雙白金認證的健康綠建築。
2.    訂定氣候風險管理政策，及制定氣候相關財務揭露建議書(TCFD)。
3.    依ISAE 3410標準，盤查組織邊界採營運控制權方法，針對公司2024年溫室氣體排放或移除量進行彙總，並經會計師事務所執行第三方確信。
4.    建置數位化服務管道，推動保單電子化及無紙化服務，同時響應政府公文無紙化作業，文件電子化。

教育

1.    持續贊助「政大CARDIF銀保研發中心」協助保險數位轉型與創新研究。
2.    連續3年舉辦校園黑客松商業競賽，透過產學合作，接軌學校課程與壽險實務。
3.    持續贊助「財團法人人壽保險文教基金會」，每年提供40位偏鄉清寒弱勢國/高中生獎學金。

社會公益

1.    與多家NGO、社會企業合作，並規劃一系列企業志工活動鼓勵員工參加；2025年達127人次參與，累計志工時數為550小時。 
2.    舉辦勝利基金會趣味運動同樂會，邀請勝利基金會服務對象及法巴員工一同參加，除了讓員工更能了解法巴贊助的勝利基金會，也藉由活動更了解身心障礙夥伴。
3.    參與ECCT號召會員公司年度淨灘，並邀請大誠保經共襄盛舉，過程更納入反詐教育宣導元素，以盡到企業社會責任並強化環境永續的理念及真實作為，約120名法巴員工及大誠保經夥伴參與。
4.    推廣房貸壽產品「活力成家」同時協助能源貧窮弱勢家庭，透過「綠然能源股份有限公司」為70個家戶更換節能燈具。
5.    透過責任採購支持社會企業與社福機構。

職場及員工

1.    長期推動多元、公平和包容性的企業文化，打造友善職場。
2.    多元化人才育成資源及訓練課程，幫助員工提升專業技能與管理能力。
3.    設有良好的工作場域及完整、優質的福利制度。
4.    持續提供產學合作實習生計畫，提供學生友善職場環境，提前認識產業脈動。

保戶

1.    提供「受益人安心陪伴計畫」專業諮詢服務，關懷並協助保戶遺屬度過悲傷時刻。
2.    關懷高齡與身心障礙保戶，並提供理賠到府服務。
3.    加入保全、理賠聯盟鏈，提供客戶一家申請多家服務之便捷服務。