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企業徵才

人資政策

集團價值觀

敏捷

讓我們更能夠擁抱創新技術和數位科技的變革

顧客導向

成為客戶最佳選擇即是我們的成功。我們渴望傾聽客戶的需求,也渴望與他們有更緊密的合作

法遵文化

清楚的傳遞公司規範以建立穩固的法遵文化及道德理念

開放性

保持開放的態度,每個人都受到尊重並擁有充分之授權

集團價值觀

穩定性

組織發展的基石建立在我們永續經營目標、多角化且高度整合的商業模式,以及國際化經營的足跡

專業性

我們的專業建立在團隊持續累積知識的基礎上

責任感

負責任與正直的文化以滿足客戶最大的利益

良好的工作環境

我們公平對待與尊重每位員工並建立優良的工作環境

MISSION 使命
HR Mission Statement 人力資源的使命

人力資源部支持Cardif的使命。

我們認定公司的主要投資是在於“人”的投資,承諾增加組織價值,在人力和組織間促進技術,專業,管理和人際交往能力

我們致力於實現卓越的人力資源管理,領導組織改進,並支持客戶的需求。

VALUES

實現承諾

  • 致力於達成對內部及外部顧客的承諾
  • 發展專業職能
  • 展現團隊精神

積極創新

  • 參與變革並提出建議
  • 主動分享點子與技能

展現企圖

  • 自發性努力以改善績效
  • 積極參與以達成共同目標

即時回應

  • 面對全新及無法預料的情勢能迅速適應
  • 及時提供必要的服務
Management Principle 管理原則
Client Focus / 客戶導向

激勵及啟發員工以創新思維致力於以客為尊,基於體認到內外部客戶利益永遠是我們行動的中心主軸

  • 創造相關方案,為本公司客戶增添永續價值
  • 與客戶建立長期深厚的關係
  • 在客戶與法國巴黎集團利益間尋得最佳雙嬴利益關係
  • 親自參與並為每位客戶關心的議題提供最佳方案
Risk-Aware Entrepreneurship / 具風險意識的創業

秉持企業家精神著手研擬高效發展新方案:負責任的態度,以互信互賴的合作方式,與其他單位共同守護集團和客戶在全球既有的利益,持續警惕相關風險,以及授權員工採取相同的作法

  • 勇於採行具創業精神的新方案,並充分了解風險和利益
  • 提升自己與他人的責任心
  • 持續展現完全實踐新方案的能力
  • 投注心力在法國巴黎集團的共識
People Care / 全人關懷

展現尊重、推動公平與平等機會、認同員工努力成果,並致力發展他們天賦與技能的方式以關懷員工

  • 以正面能量發展互信互重關係
  • 發展團隊與人才,為未來員工的職涯及法國巴黎集團的組織成長需求做好準備
  • 肯定員工的成就與團隊合作構想
  • 經由授權及支持行動授與員工實權
  • 促進多樣性作為提升績效與創新變革的推動因子
Leading by Example / 以身作則

為下列行為和信念樹立模範:尊重規定並遵守條規,具社會責任的態度並確實執行管理守則;如此才能要求部屬比照辦理

  • 言出必行
  • 員工需要時可以找到你;以公正、同理心和尊重的態度一視同仁的對待每個人
  • 成為法國巴黎集團守規守則的典範
  • 透過公司參與社會責任(CSR)活動並發揮團隊精神
Innovation / 創新變革

開拓並實現概念的嶄新機會:激盪出全心構想、推動極富創造思維的環境,鼓勵並啟發他人採行提升附加價值的新方案。

  • 鼓勵團隊成員勇於挑戰現狀
  • 產生創造價值的新構想
  • 擁抱挑戰與改變

服務專線

  • 服務/申訴專線
    0800-012-899
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    110台北市信義區信義路五段7號80樓