新聞曝光 - 法國巴黎人壽
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法巴人壽廣獲外界獎項肯定
法國巴黎人壽台灣分公司（下稱法巴人壽）2025年度表現亮眼，贏得多項大獎，展現其在專業實力、產品創新及企業社會責任上持續精進，也凸顯法巴人壽從多元面向努力，致力推動保險普及化的決心。在保險專業方面，法巴人壽於《卓越雜誌》所舉辦的卓越保險評比中，獲得「卓越產品創新獎」與「卓越銀髮友善獎」，展現法巴人壽在產品設計與高齡友善服務上不斷追求進步，積極導入數位科技，提升各族群的優質客戶體驗，並針對高齡及身障客群設計友善服務措施，落實金融平權與保險普及化。同時，為強化客戶保障，更導入國際標準申訴品質管理系統，成為台灣首家取得ISO 10002:2018 認證的外商保險公司，展現對客戶權益的重視。此外，法巴人壽也獲得國家品質玉山獎「傑出企業獎」，在經營績效、品質管理與創意研發上備受肯定。 人才培育部分，法巴人壽今年贏得臺灣保險卓越獎「人才培訓專案企畫卓越獎 - 銀質獎」，並被2025年保險龍鳳獎評選為「最嚮往的壽險公司 – 內勤組」，顯示法巴人壽對人才發展的重視與投入深獲外界肯定。在留才方面，法巴人壽致力打造友善包容的工作環境，不僅在TCSA台灣企業永續獎獲頒「性別平等領袖獎」，更是今年臺北市職場性別平等認證中唯一囊括三個獎項的企業，獲得「銀質獎」、「精進獎」及「創意獎」。 除了業務表現外，法巴人壽更把社會關懷導入業務發展，為偏鄉家戶置換LED燈具以達到提升居住品質和環保節能的目的；並在日常業務採購中積極支持社會企業與創新單位，榮獲經濟部Buying Power採購獎中的「卓越領航獎」。 法巴人壽深耕台灣正式邁入第28年，始終堅持專業、創新與關懷的核心理念，以「未來保險領航者」為願景，致力實踐保險普及化。法巴人壽於產品設計、服務品質、人才培育及企業社會責任等多方面屢獲獎項肯定，不但是公司全體員工共同努力之成果，也是對客戶及社會的最佳回饋。
2025-12-16
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法巴人壽與華南銀行共同支持偏鄉家庭改善照明 深化對公益永續的投入與承諾
法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）今（11）日宣布與策略夥伴華南銀行共同加碼支持台灣社會企業綠然能源（以下簡稱DOMI綠然）之「Power to Change點亮無窮希望計劃」，讓民眾成家的溫暖，延伸照亮偏鄉的能源弱勢家庭。法巴人壽與華南銀行共同推動「Power to Change 點亮無窮希望計劃」，致力於改善偏鄉弱勢家庭的居家照明環境。2024年，該計劃透過法巴人壽在華南銀行銷售的房貸壽險商品專案，投入了40萬元資金，用以提升偏鄉家戶的照明品質，以及有效降低電費支出，預估年度節電量達16,092度、減少年度碳排量7,966公斤，協助偏鄉數十戶弱勢家庭。其中，宜蘭大同部落獨居的92歲阿欽伯分享「家裡變亮了，好像整個人也年輕了」。透過全屋替換節能燈泡，不僅照明提升，讓阿欽伯不用擔心摸黑跌倒，安全感倍增，省下的電費更相當於一周的餐費，生活品質明顯改善。阿欽伯看著明亮的屋子表示 :「以前覺得黑黑的，心裡也黑。現在亮了，心也比較安」，除了節能外，此計畫更為長者帶來溫暖與尊嚴。2025年，法巴人壽與華南銀行加碼投入資源，擴大共好的影響力，協助更多偏鄉弱勢能源家庭汰換節能燈具，期望拋磚引玉，帶動善的循環，凝聚社會力量，為環境永續與社會福祉注入更多正面能量。房貸壽險新價值：保障與公益同行房貸壽險的主要功能在於，當房貸借款人於貸款期間發生事故而無法償還房貸時，由保險公司理賠保險金以清償房屋貸款，避免家人因失去經濟支柱而面臨房屋被拍賣的困境。這項產品對於有房貸負擔的家庭而言，是不可或缺的風險管理工具。而法巴人壽與華南銀行的公益合作更讓房貸壽險的價值從單獨家庭的保障延伸到社會的共好。法巴人壽總經理黃宥甄表示：「法巴人壽致力成為未來保險領航者，我們認為保險不僅是提供風險保障的工具，更應肩負起對社會與環境的責任。此次很高興能再次與華南銀行攜手，透過房貸壽險這個重要的金融商品，為客戶及其家庭提供穩健的保障，更讓每一次的投保都轉化為一份對社會深具意義的關懷與影響力。」DOMI綠然創辦人胡德琦對於「創造房貸壽險美好的附加價值」這樣的起心動念也十分支持！她提到：「點亮無窮希望計劃透過在法巴人壽與華南銀行合作的房貸壽險商品，讓一個家串連起另外一個家，DOMI其實就是拉丁文『家』的意思，我們三方的合作真的是剛剛好的緣分。」
2025-11-11
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阮銘凱出任法商法國巴黎保險集團亞洲區總裁
法國巴黎人壽保險股份有限公司台灣分公司之母集團法國巴黎保險集團日前任命阮銘凱（Michael Nguyen）為亞洲區總裁。阮銘凱的職涯始於2002 年加入空中巴士集團，從事企業策略與併購。2005 年至 2016 年，他於多家全球大型集團（包括布依格Bouygues集團和 AXA安盛保險集團）擔任管理職位。2016 年加入SCOR 集團，擔任集團營運策略與轉型負責人，領導營運策略規劃與執行，並監督再保險公司的策略專案組合，直接向集團營運長報告。2020 年，阮銘凱加入法國巴黎保險（BNP Paribas Cardif），擔任資訊長一職。隨後被任命為代理總裁暨營運長，負責法國巴黎保險的效率促進、科技與營運相關業務。 阮銘凱擁有巴黎第六大學（Pierre and Marie Curie Paris University）理學碩士學位、巴黎高等商業學院（HEC）及巴黎礦業學院（Mines ParisTech）管理碩士學位，並取得歐洲工商管理學院（INSEAD）MBA學位。
2025-11-04
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法國巴黎人壽防詐行動不間斷 高階主管打手語宣導防詐 更將防詐遊戲融入家庭日
法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）秉持「公平待客原則」，積極為客戶打造友善且安全的金融服務環境，日前高階主管特別聚在一起學習並用手語錄製「大家一起來防詐」影片，此影片將融入法巴人壽防詐騙宣導影片中，履行公司對包容多元及金融平權的承諾。透過手語推動防詐 提升資訊可親性現今資訊取得管道眾多，正面看待多元化的同時，金融機構也應注意不同溝通管道所造成的資訊落差，以避免不法人士藉此詐騙資訊獲取客戶個資。為此，法巴人壽今年特別將「手語防詐片段」融入客戶會接觸到的防詐騙宣導影片中，讓聽障朋友能透過手語獲得正確的防詐資訊。防詐意識 邊玩邊學法巴人壽在今年的家庭日活動中，特別設置了防詐攤位闖關遊戲，讓員工與家屬在輕鬆愉快的氛圍中，邊玩邊學習如何防範詐騙。透過這些互動遊戲，大朋友跟小朋友都能夠更熟悉各種詐騙手法，並學會如何保護自己和家人。法巴人壽總經理黃宥甄也親自參與這次的家庭日活動，並在防詐攤位上與員工及家屬進行互動。因為防詐教育不僅是公司的責任，更是影響每個家庭的重要課題。透過家庭日的防詐遊戲，讓每一位參與員工及家屬都能夠更熟悉防詐知識，將防詐意識帶入工作與日常生活。法國巴黎人壽矢志成為「未來保險領航者」，除了長期依循法國巴黎保險保護客戶利益政策，更落實本國公平待客原則，建立「待客如親、多元共融」的企業文化。未來，法巴人壽將持續推動資訊無障礙與防詐教育，守護每一位客戶的金融安全。圖說：法巴人壽高階主管打手語「大家一起來防詐」
2025-10-16
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法巴人壽響應視覺友善聯盟倡議 致力為視覺不便者打造更友善的環境
法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）今日於「世界視覺日」前夕響應由社會企業夥伴「黑暗對話」發起的「視覺友善聯盟」倡議，期望發揮影響力，讓社會及環境更加平權友善、包容共融，同時亦積極落實「公平待客原則」，針對視覺不便族群推出系列內部訓練及外部流程改善措施。系列視覺友善優化措施 落實保險普及化衛福部數據顯示，截至2024年底，國人眼、耳及相關功能障礙人數近20萬人（196,911）。作為台灣第一家取得國家通訊傳播委員會（NCC）「無障礙標章AA」認證的外商壽險公司，法巴人壽持續透過員工訓練及推動內外部環境及服務流程改善等方式，為視覺不便者打造更友善的環境與服務。法巴人壽總經理黃宥甄表示：「法巴人壽致力為促進社會共融做出貢獻，並藉由優化產品與服務，消弭種族、語言、年齡或身心障礙等因素所產生的資訊落差和服務限制，期許人人均能平等獲取負責任、可持續的金融服務。我們很榮幸能成為『視覺友善聯盟』的長期夥伴，並將繼續強化無障礙設計，讓視覺不便者在與我們互動時能感受到真正的友善與尊重。」攜手黑暗對話 暗房體驗讓員工感同身受自2015年起，法巴人壽即與社會企業「黑暗對話」展開合作，邀請員工參與工作坊體驗課程，強化「公平待客原則」理念與精神，並透過黑房體驗身歷其境地感受失去視覺的情境和所面臨的挑戰，啟發對各類族群及客戶的同理心，進而感同身受地調整產品銷售流程，提供更便利、細緻與貼心的服務。截至2025年9月，法巴人壽對內已舉辦13場「黑暗對話公平待客工作坊」。 在客戶服務端，法巴人壽除可依視覺不便保戶需求提供接待引導或到府服務外，亦主動檢視營運場所的動線設計與指標標示，在保戶接待室預備「老花眼鏡」、「放大鏡」、「點字本」等視覺輔助設施，提供更友善且貼心的服務。此外，法巴人壽也積極優化官方網站的「金融友善服務專區」無障礙設計與使用者體驗，針對商品內容支援「文字朗讀」功能，確保視覺不便保戶取得完整商品資訊。法巴人壽對網頁數位包容性的用心，更取得無障礙網頁認證標章最高檢測等級 AAA 標章，備受肯定。展望未來，法巴人壽將持續深化視覺友善行動，推廣多元平等的服務文化，實踐保險業對社會的正向影響力。
2025-10-08
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法國巴黎人壽推出「鑫富優利」投資型保單 與台新銀行、安聯投信三強聯手 建構優質的財富避風港
近期國際市場接連受到通膨、利率變動預期與地緣風險等多重因素干擾，市場情緒趨於保守。對台灣投資人而言，關稅政策加劇經濟不確定性，國際匯市劇烈震盪恐侵蝕資產，財務規劃與配置上需更重視風險與報酬的平衡。法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）針對台灣民眾多元化的需求，搶先於台新銀行推出「鑫富優利」投資型保單，結合保障與投資優勢，成為民眾追求資金避風港的優質選擇之一。法巴人壽總經理黃宥甄表示：「面對全球市場波動，『鑫富優利』投資型保單積極回應客戶的多元需求，更致力提供靈活可靠的解決方案，提供多種幣別保費之選擇，結合客戶服務體驗，納入多檔投資帳戶。此次更結合台新銀行的理財服務及安聯投信的專業投資能力，形成三強聯手，協助保戶解決痛點並因應潛在匯率風險，提供完整且可靠的解決方案。」多元投資策略與靈活配置，穩健應對市場波動法巴人壽搶先於台新銀行首賣「鑫富優利」投資型保單，推出全新策略的「新臺幣『好勢承雙』投資帳戶」，委託安聯投信四季團隊專業操作，依據市場動態靈活調整資產配置，精準控管風險。「好勢承雙」投資帳戶透過安聯投信緊握台股與全球股市的投資趨勢，增強成長引擎；同時搭配經典收益成長策略並結合優質債券，強化核心部位，並助力財富傳承；藉此「雙引擎、雙核心」的靈活配置，兼顧成長動能與風險防護，為台新銀行的優質客戶打造兼具穩健與成長的解決方案。在具體投資策略上，該帳戶聚焦三大面向：一、多元多資產布局，鎖定全球複合資產，兼顧收益與資本利得機會；二、透過優質債，追求穩定收益並平衡投資組合波動；三、追求成長與機會，採多元分散方式參與台股及AI概念股等熱門行情，掌握成長契機。「鑫富優利」投資型保單提供壽險與年金險雙險種選擇，提供專家代操、穩定收益策略、資產防護及財富傳承等優勢，尤其投資帳戶「類全委」的撥回設計，讓保戶能根據資金需求享有選擇彈性。搭配「月撥現」與「累積」兩種不同機制，「月撥現」級別另設有加碼撥回設計，在投資帳戶績效表現優異時能有額外撥回的驚喜與反饋，滿足偏好穩定現金提撥需求的保戶；亦有給期望資產不斷累積與增值機會的「累積」級別，可供不同屬性的保戶靈活選擇。且保戶可選擇用新臺幣及美元等九大幣別做為保費計算幣別，滿足多元理財需求。該保單採用前收保費費用結構，保費費用率最高為2%，單筆保費達新臺幣200萬元（含）以上者，保費費用率為0%。除了保障以外，更提供尊榮客戶服務財富管理體驗法巴人壽與台新銀行自2015年起攜手合作，至今已成功推出十餘檔投資型類全委帳戶，持續為台新銀行客戶提供貼近市場趨勢與保障需求的配置工具，深化優質的客戶服務體驗。符合尊榮服務／臻鑽尊榮服務資格之鑫富優利保戶（須同時符合保費指標及數位指標），提供分級的VIP或VVIP服務，VVIP保戶除可享24小時尊榮秘書服務，更有臻鑽尊榮專享兌換禮，包含稅務風險諮詢服務、五星飯店餐廳用餐或住宿、健康檢查套組及機場快速通關／接送等類別，可自選3項奢華好禮，彰顯專屬尊貴體驗。法巴人壽秉持創新、穩健與以客戶為核心的理念，持續推出符合市場趨勢與客戶需求的產品。透過與策略夥伴的密切合作，陪伴客戶穩健的實現未來藍圖。 【注意事項】 本保險為不分紅保單，不參加紅利分配，並無紅利給付項目。 本商品所連結之一切投資標的，其發行或管理機構以往投資績效不保證未來之投資收益，除保險契約另有約定外，銷售通路及法國巴黎人壽不負投資盈虧之責，要保人投保前應詳閱商品說明書。因不同時間進場，將有不同之投資績效，過去之績效亦不代表未來績效之保證。所有投資皆具投資風險，最大可能損失為投資本金之全部。 本商品可能因所連結投資標的之價格變動及扣除保單相關費用等因素，造成保單帳戶價值持續減少或為零。當保單帳戶價值不足扣除保單相關費用時，保單將會面臨停效風險。 投資帳戶資產撥回比率並不代表報酬率，且過去資產撥回比率不代表未來資產撥回比率；投資帳戶淨值可能因市場因素而上下波動。 法國巴黎人壽委託全權委託投資事業代為運用與管理之投資帳戶之資產撥回機制可能由該帳戶之收益或本金中支付，且撥回率或撥回金額非固定。任何涉及該帳戶本金支出的部分，可能導致原始投資金額減損。投資帳戶資產撥回前可能未先扣除行政管理相關費用。 本文提及之經濟走勢預測不必然代表本全權委託帳戶之績效，本全權委託帳戶投資風險請詳閱保險商品說明。
2025-09-30
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法國巴黎人壽第三屆校園黑客松正式開跑！全台大專院校學生熱烈招募中，挑戰保險創新，贏取高額獎金！
隨著科技快速發展與消費行為的改變，保險產業正面臨前所未有的轉型契機。從傳統業務模式、理賠流程到客戶互動方式，皆亟需導入創新思維與智慧科技，以提升服務效率與客戶體驗。為了挖掘嶄新的保險創新解方，法國巴黎人壽持續推動產學合作，去年受到全國學生熱烈參與, 活動獲得各校師生好評的《Cardif InsurHack校園黑客松商業競賽》，今年第三屆即將開跑，號召全台大專院校學生組隊參賽，透過年輕世代的視角，為保險產業注入全新動能！本屆競賽以「效率提升」、「銷售優化」、「行銷創新」為核心，鼓勵學生結合生成式 AI、數據分析、使用者體驗設計等跨領域能力，打造兼具創造力與可行性的保險創新提案，年輕學生更能藉由活動參與，增強對於保險金融知識的了解。即日起開放報名，10月31日（五）17:00截止。本屆競賽的三大主題如下：1. 科技應用強化保險銷售流程 – 深化顧客關係，提升銷售效率與顧客黏著度2. 商品、服務與效率創新 – 提出創新策略以提升營運效率與保戶價值3. 導入AI與數位工具，提升作業效率與服務體驗 – 打造即時且個人化的保險服務體驗法巴人壽期望透過Cardif InsurHack，持續以產學合作的共創模式，推動青年賦能與保險數位創新。活動宣傳期間，法巴人壽將前往北中南支持此活動的大學教授課堂上，面對面與學生交流說明活動內容，敬請各校期待！入圍複賽的團隊將受邀前進法巴人壽位於台北101的辦公室參加「法巴人壽黑客松工作坊」，由創業專家與法巴人壽主管親自指導，協助優化提案；決賽八強團隊則可以參加「法巴人壽求職攻略座談會」，由資深人資主管分享履歷與面試技巧；最終五組優勝團隊將獲得新台幣一萬元至六萬元獎金與優勝證書，更有機會加入法巴人壽實習計畫、實現獲獎提案！活動資訊如下，或上獎金獵人網站了解更多（https://contest.bhuntr.com/tw/2025_cardif_insurhack）• 報名時間：2025年9月1日（一）12:00 起至 10月31日（五）17:00 止• 參加資格：全台大專院校大一至碩二學生，3~5人組隊參賽，可跨校組隊• 活動獎項： 獎項 名額 獎勵 金獎 1 組 新台幣 60,000 元 銀獎 1 組 新台幣 40,000 元 銅獎 1 組 新台幣 30,000 元 佳作 2 組 新台幣 10,000 元
2025-09-01
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法國巴黎人壽榮獲臺灣保險卓越獎「人才培訓專案企畫卓越獎」
法國巴黎人壽（以下稱法巴人壽）於 「第十一屆臺灣保險卓越獎」評選中脫穎而出，榮獲人才培訓專案企畫卓越獎銀質獎。獲得此一獎項是對法巴人壽在人才培育的卓越表現和創新能力的高度肯定。「保險卓越獎」由財團法人保險事業發展中心頒發，旨在表揚保險業界各方面有卓越表現的業者。針對此次獲獎，法巴人壽代理總經理黃宥甄表示：「人才是保險業創新與服務品質的核心，有優秀人才保險公司才能夠在推動產品設計、風險管理與客戶關係維護各層面上持續進步，在面對數位轉型與市場競爭的挑戰之際，優秀人才更是企業保持競爭力與永續發展的關鍵資產！因此，法巴人壽非常自豪能夠獲得這一殊榮」！法巴人壽自2023年開始積極推動「國際保險人才競爭力加速計畫」，透過三大核心主軸 ─ 數位創新、雙語溝通力及永續共融，培養員工的軟實力：此多元的創新活動與課程，打造彈性學習模式，提升人才的創新思維與科技應用能力；提供雙語培訓、國際專案及跨文化交流機會，培養全球視野與專業溝通能力，使人才無縫接軌國際市場；推動多元文化思維，營造共融環境，讓人才帶來更豐富的視角與創新力，共創永續未來。法巴人壽協助員工成為兼具創新力、跨國溝通力與包容性思維的專業工作者，除了提升公司與員工在全球市場的競爭力，更期待整合集團及在地資源，為台灣保險市場創新與國際接軌注入新的動力。此次獲獎，顯示法巴人壽在壽險業中「人才培育」的領先地位，透過優秀人才為客戶提供更優質的服務和產品。
2025-08-28